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公司提前解雇无过错的员工,属于用人单位违法解除劳动关系,可以要求单位支付双倍的经济补偿金。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付...
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公司提前解雇无过错的员工,属于用人单位违法解除劳动关系,可以要求单位支付双倍的经济补偿金。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
公司提前解雇无过错的员工,属于用人单位违法解除劳动关系,可以要求单位支付双倍的经济补偿金。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
公司提前解雇无过错的员工,属于用人单位违法解除劳动关系,可以要求单位支付双倍的经济补偿金。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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