相关问答
如果这腰椎间盘突出是由于工作而造成的,则算是工伤。工伤保险条例第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因...
这个比较难,首先得腰椎间盘是在工作期间特定的工作产生,这病至少要几年或更长,证明了这一点就有机会了。...
大家都在问查看更多
离职后查出腰间盘突出不能找厂里面赔偿。腰椎间盘突出症是因为腰椎间盘各部分(髓核、纤维环及软骨板),尤其是髓核,有不同程度的退行性改变后,在外力因素的作用下,椎间盘的纤维环破裂,髓核组织从破裂之处突出(或脱出)于后方或椎管内,导致相邻脊神经根遭受刺激或压迫,从而产生腰部疼痛,一侧下肢或双下肢麻木、疼痛等一系列临床症状。腰间盘突出并非职业病,不能认定为工伤,劳动者不能以此向用人单位主张赔偿。
如果是在工作中因外伤引起的则应属于工伤。不是工作原因造成的不属于。
如果是在工作中因外伤引起的则应属于工伤。不是工作原因造成的不属于。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
216人已浏览
284人已浏览
1,452人已浏览
195人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询