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银行存款对账单和明细账对不上的处理方法是：1、对不上，需要查明原因，再编制银行存款余额调节表；2、银行存款余额调节表可做为银行存款科目的附列...
最好弄一张工资明细表要求员工签字。否则，将来一旦发生纠纷，公司将不能证明工资构成是很麻烦的。比如每月的工资中包含了当月的加班费的话，就一定要...
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不设存放明细，只能以表代账，可是不好查账，还是有设明细，而且每天仓管员出日报表，否则：最大要害对各品种销售采购不有目标，这样可能性发生X品种停产和停售，或者突然机械坏了，需要X配件，万意库存没有此配件，造成暂定这条生产线。如果是接交会计，原会计不有设存放明细，按库存表品名设为明细。如果也没有库存表，按盘点清表批准后设为明细。
从应付账款账户的用途结构来进行分析，应付账款明细账单的应该是贷方余额，它所反映出来应付账款的数额。但是，预付账款的特定核算方法应该会使应付账款明细账出现借方余额，该余额实际上就被称为预付账款。应收账款，应付账款，预收账款，预付账款。这四个属于企业间的往来账户，所以有借方余额时表示资产，有贷方余额表示负债
1、建议向当地的劳动监察部门投诉单位这种违法行为；2、《劳动争议调解仲裁法》第九条【劳动监察】用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理3、《劳动保障监察条例》第十七条劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。
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