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1，病情稳定后先去做工伤鉴定，确定伤残等级。 2，根据工伤等级协商赔偿、补偿事宜。 3，协商不成委托律师走诉讼程序。...
第一条为规范工伤认定程序，依法进行工伤认定，维护当事人的合法权益，根据《工伤保险条例》的有关规定，制定本办法。 第二条社会保险行政部门进行工...
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工伤待遇主要包括如下几个项目：一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金以及停工留薪期间的工资。 如果用人单位为员工缴纳了社会保险，一次性伤残补助金和一次性医疗补助金由社保中心支付;一次性就业补助金由用人单位支付。若用人单位未为员工缴纳了社会保险，上述三项费用均由用人单位承担。 特别提醒的是：一次性就业补助金、一次性医疗补助金需劳动者与用人单位解除劳动关系，或者双方的劳动合同到期未续签为支付前提。
主要是三件东西 1、双方身份信息证明。自然人的要求身份证复印件。法人的要求组织机构代码证复印件，可以在网上查的，工商营业执照复印件，这个是要去工商局拉取的 2、诉状，可以复印，但是注意手印必须是红色的，也就是先复印后按手印 几个被告人几份，加上法院一份。也就是说两个被告人的，要有三张诉状。三个被告人的，要四张。 3、证据。如借贷纠纷的，主要就是借据、汇款单等。 4、缴纳诉讼费
现在二度烧伤，是需要进行劳动能力鉴定，二级重度烧伤工伤鉴定根据鉴定结果来计算赔偿的。赔偿项目是根据《社会保险法》规定执行，计算标准根据《工伤保险条例》和地方法律规定进行计算的。
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