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不是工伤对单位有什么影响吗

2021-12-13
确认工伤后,部分医疗费用由工伤保险支付。但一旦分级,企业将承担大量费用。一旦分级,如果员工辞职,单位应承担相应的残疾补贴和就业补贴。具体标准应检查工伤规定。这两部分的成本相对较高。如果报告工伤后不是工伤,对公司没有影响。

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《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》

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