相关问答
根据你所说的情况,即使属于公司所称的“客观情况变化”的情形,公司也应支付经济补偿。当然,举证责任在公司,如果不属于“客观情况变化”情形,则公...
我国法律规定,通知必须到达对方才生效。没有收到解除劳动合同通知书的,应视为解除合同的事实还未发生。因此,劳动者面对此种情况,可以有两种应对:...
大家都在问查看更多
收到应诉通知书次日起十五日内向法院提交答辩状及能证明自己主张的相关证据。答辩状不一定要写,但有证据一定要及时提交,过了举证期限再提交法院一般不予采纳的。
我国法律规定,通知必须到达对方才生效。没有收到解除劳动合同通知书的,应视为解除合同的事实还未发生。因此,劳动者面对此种情况,可以有两种应对:一是等待《通知书》的送达,并主张《通知书》送达日为解除日。二是主动向单位询问,并要求单位提供《解除劳动合同通知书》。
我国法律规定,通知必须到达对方才生效。没有收到解除劳动合同通知书的,应视为解除合同的事实还未发生。因此,劳动者面对此种情况,可以有两种应对:一是等待《通知书》的送达,并主张《通知书》送达日为解除日。二是主动向单位询问,并要求单位提供《解除劳动合同通知书》。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
190人已浏览
451人已浏览
203人已浏览
527人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询