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1、疫情期间被单位辞退的去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复...
如果是无过失性辞退，是可以要求额外支付劳动者一个月工资的，有关法规规定用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资...
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疫情期间能否直接到人民法院立案诉讼需要看您诉讼案件的管辖对公众公布的具体规定。一般情况下，若您案件管辖法院所在区域疫情严重，那么可能无法进行线下立案，无法直接到人民法院递交材料进行立案诉讼，建议您查询案件所在管辖法院公布的相关信息或者拨打管辖法院的诉讼服务电话就立案诉讼进行咨询，以确保您的合法权益能够得到及时救济。《》第一百零九条立案的机关公安机关或者人民检察院发现犯罪事实或者，应当按照管辖范围，立案侦查。
在工作中出现事故，要看是否能够认定为工伤，如果能够认定为工伤可以按工伤的流程进行处理，由单位为您办理工伤保险的处理手续，但前提是单位给你上了工伤保险，如果没有保险由单位负责赔偿。
发生工伤事故应立即安排救治伤者，排除其余安全隐患。然后用人单位应在事故发生之后的一个月内到企业注册地的劳动部门办理工伤认定申请，如果用人单位未在一个月内申请工伤认定，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内申请工伤认定。
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