工伤工资和医疗费用的计算方法是什么？-法师兄

工伤工资和医疗费用的计算方法是什么？

2024-11-16

工伤医疗费计算方法：将医疗费、诊疗费、药品费、住院服务费相加。工伤事故赔偿标准：包括住院伙食补助费、因公出差伙食补助费、交通食宿费。其中，住院伙食补助费按每日人均标准（元人天）计算，人数和天数按实际情况确定；交通食宿费按实际发生金额计算。辅助器具费赔偿标准：普通适用器具的合理费用按器具数量计算。护理费赔偿标准：统筹地区上年度职工月平均工资（元月）按不同护理等级计算，完全不能自理、大部分不能自理和部分不能自理的护理费标准分别为40元月、30元月和20元月。

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问工伤医疗期计算方法是怎样的

答

首先必须取得工伤认定，否则就谈不上工伤医疗期（停工留薪期）。一般发生工伤后，就医治疗，完了医生会出具病休单，建议休息多少天。如果复诊后，医...
问职工医疗期工资发放问题，职工医疗期工资的计算方法是怎么规定的？

答

职工医疗期工资发放问题：医疗期是指劳动者患病或者非因工负伤停止工作治病休息，而用人单位不得因此解除劳动合同的期限。职工患病或非因工负伤治疗...

根据相关，医疗费的承担是根据医疗事故对患者造成的人身损害进行治疗所发生的医疗费用计算，凭据支付，但不包括原发病医疗费用。结案后确实需要继续治疗的，按照基本医疗费用支付。治疗原发疾病的治疗费是不能够计算在里面的，这里的医疗费是仅仅指治疗“医疗事故”的费用!并且在医疗纠纷诉讼案件审结后，后期治疗费只能够按照基本医疗费用支付，这样患者及其家属的合法权益将受到很大的限制!在诉讼庭审期间没有实际发生的医疗费用是不可以在诉讼中提出的，即使提出的被法官支持的可能性也是不大的。其次，关于医疗事故误工费如何计算的问题。根据相关规定，患者有固定收入的，按照本人因误工减少的固定收入计算，对收入高于医疗事故发生地上一年度职工年平均工资三倍以上的，按照三倍计算; 无固定收入的，按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。按照《医疗事故条例》的规定，在计算误工收入上对“高收入阶层”进行了限制，规定了最高上限的标准，同时对于没有收入、低收入的人群也给予了“照顾”。按照相关的规定，误工费根据患者的个人收入状况相关的，然后根据误工的时间进行计算的。在医疗诉讼实践中经常看到，有些患者每月的收入很高。但是，法律在设定赔偿数额的时候，往往是“向下照顾的”，对高收入阶层实行“限制”的措施，防止赔偿数额过高。但是，对于收入比较低的患者，尤其是没有“固定工资收入”的，则按照社会平均的收入水平计算误工费。