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激励,也称为期权激励,是企业为了激励和留住核心人才而推行的一种长期激励机制,是目前最常用的激励员工的方法之一。股权激励对象可以包括的董事、高...
下列人员不能成为股权激励对象: 1、监事、独立董事; 2、持股5%以上的主要股东或实际控制人; 3、最近3年内被证券交易所公开谴责或宣布为不...
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不得成为股权激励的对象有单独或合计持有上市公司5%以上股份的股东或实际控制人等。根据相关法律规定,激励的本质是让员工与企业成为利益共同体。被激励的股权是没有表决权的。
激励,也称为期权激励,是企业为了激励和留住核心人才而推行的一种长期激励机制,是目前最常用的激励员工的方法之一。股权激励对象可以包括的董事、高级管理人员、核心技术人员或者核心业务人员,以及认为应当激励的对公司经营业绩和未来发展有直接影响的其他员工,但不应当包括独立董事和监事。同时下列人员不能成为股权激励对象: (1)最近12个月内被证券交易所认定为不适当人选; (2)最近12个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选; (3)最近12个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构或者采取市场禁入措施; (4)具有《》规定的不得担任公司董事、高级管理人员情形的; (5)规定不得参与上市公司股权激励的; (6)中国证监会认定的其他情形
不能成为激励对象的有:单独或合计持有上市公司5%以上股份的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女,不得成为激励对象。下列人员也不得成为激励对象: (一)最近12个月内被证券交易所认定为不适当人选; (二)最近12个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选; (三)最近12个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构行政处罚或者采取市场禁入措施; (四)具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员情形的; (五)法律法规规定不得参与上市公司股权激励的; (六)中国证监会认定的其他情形。
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