公司不交社保可以申请劳动仲裁吗

大家都在问查看更多

• 问公司不给交社保，可以申请劳动仲裁吗？
  

  关于用人单位没有给员工缴纳社保：公司没有交社会保险，不可以直接申请劳动仲裁，但可以向有关劳动行政部门投诉。 用人单位未给劳动者缴纳社会保险，的确属于劳动争议。按照法律的相关规定，劳动争议的案件是“仲裁前置”这是没有问题的。 《高级人民法院、劳动争议仲裁委员会研讨会会议纪要》则规定，用人单位未为劳动者建立社会保险关系、欠缴社会保险费或未按规定的工资基数足额缴纳社会保险费的，劳动者主张予以补缴的，一般不予受理，告知劳动者通过劳动行政部门解决。

• 问公司可以不交社保在申请劳动仲裁吗
  

  第一、公司没有交社保，可以要求补缴社保的，这个不存在仲裁时效问题，因为劳动关系存续期间而发生的劳动报酬争议，不受仲裁时效控制，从解除劳动关系之日起算的。 第二、公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。关于双倍工资的时效问题，仲裁一般不支持，但目前，法院都还是支持的。 第三、公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金。 第四、在公司工作满一年的，公司还要支付失业保险金的。 第五、如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。 现你的情况描述不够全面，如需具体咨询或帮助，可与我联系面洽。

• 问社会保险公司不交可以申请劳动仲裁吗
  

  公司没有交社会保险，不可以申请劳动仲裁。但是劳动者可以以没有缴纳社保为由辞职。 用人单位未给劳动者缴纳社会保险，的确属于劳动争议。按照法律的相关规定，劳动争议的案件是“仲裁前置”这是没有问题的。 《高级人民法院、劳动争议仲裁委员会研讨会会议纪要》则规定，用人单位未为劳动者建立社会保险关系、欠缴社会保险费或未按规定的工资基数足额缴纳社会保险费的，劳动者主张予以补缴的，一般不予受理，告知劳动者通过劳动行政部门解决。

相关法律短视频查看更多

• 0'56
  公司调岗可以申请劳动仲裁吗

  4,604人已观看

• 0'51
  哪些争议可以申请劳动仲裁

  1,082人已观看

• 0'57
  劳动仲裁申请人未按时出庭还可以再仲裁吗

  4,678人已观看

• 0'53
  异地申请劳动仲裁

  2,501人已观看

相关普法查看更多

• 
  不交社保可以申请劳动仲裁吗

  579人已浏览

• 
  公司没有交社保可以申请劳动仲裁吗

  476人已浏览

• 
  公司不缴纳社保可以申请劳动仲裁吗

  645人已浏览

• 
  公司欠缴社保可以申请劳动仲裁吗

  717人已浏览