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如果格式条款涉及结算和清理事项,那么这部分涉及结算和清理的格式条款,在不存在格式条款无效的情况下,就依然有效。 《民法典》第五百六十七条规定...
格式条款无效的,不能解除合同。格式条款无效的,说明格式条款无法成为合同内容的一部分,但是无法成为解除合同的理由,同时法律明确规定,有下列情形...
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可以到当地劳动监察大队申诉举报企业未提供足够的劳动保护,要求进行职业病检查和给予补偿。
解除合同说明书是没有格式的,只要把解除合同的内容说清楚就行。《民法典》第五百六十五条规定:“当事人一方依法主张解除合同的,应当通知对方。合同自通知到达对方时解除;通知载明债务人在一定期限内不履行债务则合同自动解除,债务人在该期限内未履行债务的,合同自通知载明的期限届满时解除。对方对解除合同有异议的,任何一方当事人均可以请求人民法院或者仲裁机构确认解除行为的效力。当事人一方未通知对方,直接以提起诉讼或者申请仲裁的方式依法主张解除合同,人民法院或者仲裁机构确认该主张的,合同自起诉状副本或者仲裁申请书副本送达对方时解除。”当事人解除合同的,应当通知对方,然后这个通知是没有格式的,只要将解除合同的内容说清楚就行。
合同没有约定解除条款,可以解除合同的情形如下: (一)因不可抗力致使不能实现合同目的; (二)在履行期限届满前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务; (三)当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行; (四)当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的; (五)法律规定的其他情形。
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