阻碍军人执行职务罪应该怎么认定

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• 问阻碍军人执行职务罪能够成立吗？
  

  阻碍军人执行职务罪能不能取保，在我国法律中有明确规定。阻碍军人执行职务罪，是指以暴力、威胁方法阻碍军人依法执行职务的行为。本罪的主体为一般主体，即凡是年满16周岁，具有刑事责任能力的自然人均可以成为本罪的主体;如果其他军人以暴力、威胁方法阻碍军人依法执行职务的，因为刑法第四百二十六条已经对此有明确规定，以阻碍执行军事职务罪定罪处罚，故本罪主体只能是除军人以外的一般自然人。主观方面表现为故意，即明知自己的行为会阻碍军人执行职务，仍然希望或者放任其发生的心理状态。本罪侵害的客体为军人正常的职务活动。客观方面表现为以暴力、威胁方法阻碍军人依法执行职务的行为。

• 问如何认定阻碍执行军事职务是否构成犯罪
  

  判定一种阻碍执行职务的行为是否构成犯罪，从以下几个方面判断： 1、行为人主观上有无故意阻挠军队指挥、值班、值勤人员执行职务的目的。如果属于对指挥、值班、值勤人员发牢骚、讲怪话、态度生硬，或者仅有一般嘲讽、辱骂，甚至轻微的顶撞行为，行为人并不希望对方停止、变更、放弃执行职务结果发生的，不应以犯罪论处。 2、客观上行为人是否实施了暴力、威胁手段，是否因此发生了指挥、值班、值勤人员停止、放弃、变更执行职务或无法执行职务的后果。如果行为人虽然实施了某种阻挠行为，但只是影响了指挥、值班、值勤人员正常执行职务，或者对方虽然出现了停止、放弃、变更执行职务或者无法执行职务的结果，但与行为人的行为并无必然的因果关系，也不应以犯罪论处。 3、行为人的阻碍行为对国家军事利益侵害的轻重程度。如果行为人阻碍指挥、值班、值勤人员执行职务的情节、后果、危害均不严重，就应按军纪处理。反之，如果因行为人的阻碍行为，致使国家的军事利益遭受损害的，表明其行为的情节、后果、危害达到应追究刑事责任的程度，就应以犯罪论处。

• 问阻碍军人执行职务罪可以判缓刑吗
  

  阻碍军人依法执行职务是指故意阻碍军人依法执行职务的行为;这种阻碍是以暴力、威胁的方法实施的。也就是采用对依法执行职务的军人施以捆绑、伤害、殴打等暴力的行为，或者采用以杀害、伤害、毁坏名誉、毁坏财物等方式对依法执行职务的军人进行要挟、恐吓等威胁方法的行为，以阻碍其执行军事任务。阻碍的对象必须是军人，如果是其他国家工作人员就不适用这一条的规定，应按刑法关于阻碍国家工作人员依法执行职务罪定罪处罚;受到阻碍的必须是军人正在依法执行职务时的行为。这里需强调二点：一是对违反法律规定，滥用、擅用、超越职权及其他违法行为进行抵制的，不是本条所说的阻碍。二是必须是执行职务的行为。如果阻碍的不是军人执行职务的行为，而是其他行为，不适用本条。根据刑法的规定，对以暴力、威胁方法阻碍军人依法执行职务的犯罪，应当判处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。看情况是可以判缓刑的

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