开展技术监督部门处理争议应采取哪几种方式

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• 问劳动争议处理方式有哪几种
  

  我国劳动争议处理方式有四种：一是当事人双方协商解决，不愿意协商或协商不成的可以选择企业调解委员会调解或申请仲裁；二是通过企业调解委员会进行调解解决，调解不成或不愿意调节的可直接申请仲裁；三是申请仲裁，这是必经程序；四是提起诉讼，一方当事人通过仲裁对裁决不服的，在裁决书下达之日起，15日内向可向法院提起诉讼。

• 问产品质量争议调解的技术监督行政部门应如何进行调解？
  

  负责产品质量争议调解的技术监督行政部门进行调解时，应当征得申诉人和被申诉人的同意，调查核实申诉情况，认定有关事实。负责产品质量争议调解的技术监督行政部门经调解使双方达成一致意见的,应当制作产品质量争议调解书，由申诉人和被申诉人自觉履行。

• 问离婚采取哪几种方式
  

  离婚仅有以下两种方式可供选择： 一、协议离婚，双方协商后，凭双方的离婚协议书、结婚证、身份证、户口本到一方常住户口所在地的婚姻登记机关办理离婚手续，婚姻登记机关应当对离婚登记当事人出具的证件、证明材料进行审查并询问相关情况。对当事人确属自愿离婚，并已对子女抚养、财产、债务等问题达成一致处理意见的，应当当场予以登记，发给离婚证。 二、一方不同意离婚或签了离婚协议后反悔不履行的，另一方可以去法院诉讼离婚。一般在被告住所地法院起诉，或者在被告居住超过一年以上的所在起诉。一审一般3—6个月，二审一般3个月。如果法院第一次判决不离的话，六个月之后可以重新起诉，第二次起诉法院一般情况下认定为确实感情破裂无法挽回才起诉第二次的，实践中第二次起诉离婚一般都会判决解除婚姻关系。

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