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公务员实行国家统一的职务与级别相结合的工资制度。公务员工资制度贯彻按劳分配的原则,体现工作职责、工作能力、工作实绩、资历等因素,保持不同职务...
这个首先看你朋友为人,其次需要员工自己争取。员工进去什么都熟练了,有资格叫板了就可以找他谈工资了,一般都能谈成,顶多一年。加薪幅度嘛,你胃口...
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肯定是要涨的,退休人员养老金平均涨幅10%。人社部已经公布了大致的方案,平均涨幅10%。所谓10%,是指平均数。比如,抚州地区企业所有退休人员平均养老金只有2000元,10%就是只平均增加数值为200元。由于每个退休人员的退休时间、年龄、交费年限都不同,所以,在平均数值上,有的人多一点,有点儿增加就少一点。目前只有北京等极少数省市在3月完成了2015年企业退休人员工资调整,其它省市还没有公布具体实施方案,只能耐心等待。但不论今年何时调整,会补足今年各月份的差额。
今年退休人员工资增加的总体调整水平按2016年退休人员月人均基本养老金的5、5%左右确定,2016年12月31日前办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员可享受。
工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付,其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
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