没有签劳动合同自己报工伤怎么办?

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• 问签订劳动合同自己没有怎么办
  

  签订劳动合同自己没有一份，这种情况不多试用期期限是有规定的，公司没有帮你办社保是违法的。劳动合同是用人单位和员工各执一份。签订劳动合同自己没有一份，这种情况不多，建议向i地的劳动监察部门进行投诉。 是

• 问签完劳动合同自己没有怎么办？
  

  存在较多违法。 签订劳动合同不给你，相当于没有签订，只要你提出没有签收劳动合同的证明，一般认定是没签订的，故1年之内应该有工资的双倍赔偿； 节假日加班这个比较难说，一般有日工资的2倍、三倍的，得结合具体的节假日加班情况看； 每月扣200元，需搞清是什么原因，一般可能有社保等； 保密协议不一定违法，原则上是合法的； 无故单方调岗是不合法的，可以要求解除劳动合同并要求赔偿。 根据你的情况，可以向当地劳动行政部门投诉，并提出仲裁。

• 问如果自己申报工伤没劳动合同怎样办
  

  应当提供证据证明工伤事故是在劳动者的工作时间、工作场所、因工作原因发生的，最后应当提供劳动者的医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。

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