法院手机录音劳动证据能证明什么？

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• 问手机录音算不算证据
  

  1.手机录音是可以作为证据的。录音、录像、短信、微信等电子证据可以作为判决的依据使用。2.诉讼活动中证据必须具有客观真实性、关联性、合法性。

• 问手机录音属于证据吗
  

  可以，录音、录像、短信、微信等电子证据可以作为判决的依据使用，但是诉讼活动中一般要具备以下三个特性才能作为证据：第一，客观真实性，对于电子证据为了保证真实性，一般对方不予认可的情况下，需要到公证处进行电子证据的保全，才能被认定。第二，证据的关联性，这是指作为证据的事实不仅是一种客观存在，而且该录音录像等电子证据必须是与案件所要查明的事实存在逻辑上的联系，从而能够说明案件事实。第三，证据的合法性，这些证据必须由当事人按照法定程序提供，在非私人场所，合法取得或由法定机关、法定人员按照法定的程序调查、收集和审查。

• 问手机录音是否可以作为证明劳动关系存在的证据
  

  手机录音一般可以作为证明劳动关系存在的证据。手机录音满足获取应当合法，未有被恶意剪辑等影响判断的情形，另一方当事人未提出反驳等条件的，可以作为证据。根据法律规定，手机录音属于视听资料的证据，需要提供原始载体。

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