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法律对合同销毁时间没有明确规定。我国《劳动合同法》规定用人单位保留劳动合同的时间是两年。 根据《劳动合同法》第五十条规定 用人单位应当在解除...
一般保存10年(法律、行政法规另有规定的除外)。1、税法规定的购销合同一般保存10年(法律、行政法规另有规定的除外)。2、《中华人民共和国税...
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法律对合同销毁时间没有明确规定。我国《劳动合同法》规定用人单位保留劳动合同的时间是两年。 根据《劳动合同法》第五十条规定 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
不能。劳动合同终止后(即到期后),用人单位不得随意销毁。根据《劳动合同法》第五十条的内容,用人单位应当在劳动合同到期后,劳动者离职后需要保留劳动合同两年以上。《劳动合同法》第五十条用人单位应当在终止或者终止劳动合同时出具终止或者终止劳动合同的证明,并在十五日内办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方的协议办理工作交接。用人单位应当按照本法有关规定向劳动者支付经济补偿的,应当在完成工作交接时支付。
一般保存10年(法律、行政法规另有规定的除外)。 1、税法规定购销合同一般保存10年(法律、行政法规另有规定的除外)。 2、《中华人民共和国税收征收管理法实施细则》第二十九条,账簿、记账凭证、报表、完税凭证、发票、出口凭证以及其他有关涉税资料应当合法、真实、完整。 账簿、记账凭证、报表、完税凭证、发票、出口凭证以及其他有关涉税资料应当保存10年;但是,法律、行政法规另有规定的除外。
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