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工伤事故调查报告注意事项:1。事故报告1。凡发生工伤事故,首先发现人应立即向部门领导和公司安全生产委员会办公室报告,保护现场,积极组织抢救。2、发生工伤事故的部门领导和公司安全生产委员会办公室人员接到事故报告后,应在最短的时间内赶到现场,组织抢救,保护现场,防止事故蔓延和扩大。3、发生事故的车间或部门应在事故发生后24小时内填写事故报告,并报送公司安全生产委员会办公室。安全委员会应及时召开会议研究处理意见,并向县级劳动保障行政部门报告。二.调查处理1。凡发生工伤事故,应认真按照四不放过的原则进行调查、分析、查明原因、明确责任、确定和落实整改措施。2、一般事故或重大δ遂事故应在2天内由车间或部门组织调查分析,并报集团公司安委会处理。3、重伤以上事故由集团公司安委会及相关部门组成调查组进行调查分析。四、安委会应当建立事故档案,各职能部门应当按照分工、整理、登记、保管事故资料,如现场检查记、交接班记、仪器仪表记、会议记、化验分析、旁证材料、登记表、报告书、证人证言等。5、重大事故登记表应当注明所属部门、名称、部门、原因、伤害概况、事故概况等。6、工伤职工的工伤费用和工作安排仍由原单∩负责。7、集团公司安委会认定为工伤的,治疗休息期间的工资按本人基本工资支付(注:不足500元的,按500元/月计件工为500元/月),安委会办公室通知有关部门。工伤职工享受工伤工资的时间从受伤之日起至工伤医疗期满。8、工伤职工必须持有县级以上医院的医疗费用单据,并附有病历复印件、诊断证明和医疗费用清单,经安委会审核通过后方可报销。九、因伤势严重确需转院治疗的,必须由原治疗医院出具转院证明,经公司安委会批准,方可转院。10.一般轻伤治疗或休息时间不超过60天,重伤治疗或休息时间为60-120天。特殊情况下需要继续治疗或者休息的,工伤职工或者其家属应当提前向安委会提出申请,经原治疗医院重新诊断确认,经安委会批准后,方可继续治疗或者休息;延长期一般为30天,最长不超过60天。11、工伤职工在治疗或休息期满后可以恢复工作,原部门应根据残疾情况优先安排其力所能及的工作;恢复工作的通知由集团安委会办公室集团人力资源部。工伤职工在规定时间内有复工报告的,集团公司按旷工处理。
关于工伤事故申报注意的回答为 1、有限期限,单位应在事故发生后的一个月内申请,员工本人可以在事故发生后一年内申请。 2、注意材料齐全,需要材料有有首次病例,诊断证明,劳动关系证明,伤者身份证复印件以及工伤认定申请书。 3、在书写工伤认定申请书时需要写清楚事件发生的时间、地点、人物以及过程。 4、如可能存在纠纷,请保存好原件以及收集证据保存。
办理工伤案件应注意以下事项:一是工伤认定的时效是一年,不适用时效的中断、中止等,故一定要在一年内申请工伤认定,超过了一年时间则用人单位就分文不赔了。二是工伤认定程序复杂,如果受害职工与用人单位之间未签订书面的劳动合同,则先到当地的劳动仲裁委员会申请事实劳动关系的认定,认定受害职工与用人单位存在事实上的劳动关系后,人力资源和社会保障局才会根据工伤认定的法定条件认定是否为工伤;认定为工伤后再到劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定,根据鉴定出的伤残等级就可以计算出伤残待遇问题。鉴于工伤认定程序复杂、时效紧迫,建议你立即委托律师办理。
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