上下班途中意外事故算工伤吗?

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• 问工地上下班途中发生的意外事故算工伤吗
  

  根据《工伤保险条例》的有关规定，在上下班途中受到机动车事故伤害的职工应当认定为工伤。根据规定，员工有六种情形之一，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后，在工作场所从事与工作相关的预备性或收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作场所，因履行工作职责而到暴力等意外伤害；患职业病的；在外出工作期间，因工作原因受伤或事故下落不明；法律、行政法规应当认定为工伤的其他情形。

• 问上下班途中发生交通事故，在上下班途中发生的意外事故，算不算工伤
  

  不属于工伤，不符合《工伤保险条例》（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

• 问上下班途中发生意外算工伤吗？
  

  在合理时间内其他合理路线的上下班途中发生意外属工伤。 （一）在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中； （二）在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中； （三）从事属于日常工作生活所需要的活动，且在合理时间和合理路线的上下班途中； （四）在合理时间内其他合理路线的上下班途中。[1]（上下班途中受伤指的应当是在合理时间、路线上发生的，且非本人主要责任的交通事故。）

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