解除劳动合时能同时解除保密协议吗？

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• 问保密协议可以约定解除劳动合同吗
  

  公司不得以此为条件同你解除劳动合同，其实你提出辞职不需经公司同意，提前三十日提前通知用人单位，三十天后你就可离开，并可要求单位办理有关解除合同手续。对保密问题其实单位的要求是合理合法的，但不能作为合同解除的条件，基于公平合理原则，离开单位后你有保守现单位商业秘密的附随义务，当然你可要求单位为此付给你补偿

• 问如何才能解除劳动合同中的保密协议
  

  劳动合同保密协议可以协商终止，用人单位可以要求法院终止三个月不支付竞业限制补偿。保密协议是指协议当事人不得向任何第三方披露一方通知另一方的书面或口头信息的协议。

• 问劳动合同解除时赔偿协议书
  

  甲方： 根据实际情况，在平等协商，自愿互谅的基础上，本于诚信，甲乙双方达成如下协议： 第一、甲乙双方同意解除2007年7月16日签订的《工程承包合同》及其它相关协议。自协议解除之日起，甲乙双方彼此之间的权利、义务关系自行消灭。甲乙双方相互不再以任何形式追求对方的违约责任。 第二：甲乙双方同意对于合同订立、执行过程中各自的任何形式的损失自行负责担。 第三：鉴于合同未能履行是由于客观经济形势变迁造成的，甲方同意于本协议签订之日一次性退还乙方已经交纳的甲方施工管理费16.5万元待该工程施工完成计量结算后(2007年12月6日前)甲方退还乙方已交纳甲方10万元履约保证金。 第四、甲乙双方都保留通过诉讼解决本合同争议的权利，在本协议生效后，如果任何一方不履行本协议约定的义务，另一方有权寻求通过诉讼解决争议。在诉讼过程中，本协议将不利于违约方的解释。 第五、未尽事宜双方协商解决。 日期：。

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