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1、生育保险基金以生育津贴形式对单位予以补偿。补偿标准为:女职工妊娠7个月(含7个月)以上顺产分娩或妊娠不足7个月早产的,享受3个月的生育津...
1、生育保险基金以生育津贴形式对单位予以补偿。补偿标准为:女职工妊娠7个月(含7个月)以上顺产分娩或妊娠不足7个月早产的,享受3个月的生育津...
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1、生育保险的报销标准没有统一规定,生育险报销包括医疗费用和计划生育手续费用,报销比例不同地区有不同的规定,一般女方生育险可报75%,男方生育险可报50%,只能报一方; 2、生育津贴发放标准一般为单位上年度职工月平均工资÷30×规定的假期天数; 3、一次性生育补贴:流产400元、顺产2400元、难产和多胞胎生育4000元,仅限女方生育保险享受。 生育险报销水平以当地社保政策为准,产假长短还受用人单位的管理制度影响。
用人单位每月按缴费基数0.8%的比例报销。 补偿标准为: 女职工妊娠7个月(含7个月)以上顺产分娩或妊娠不足7个月早产的,享受3个月的生育津贴。 难产及实施剖宫产手术的,增加半个月的生育津贴,多胞胎生育的,每多生一个婴儿,增加半个月的生育津贴。 妊娠3个月(含3个月)以上、7个月以下流产、引产的,享受1个半月的生育津贴,妊娠3个月以内因病理原因流产的,享受1个月的生育津贴。 生育津贴以女职工产前或计划生育手术前12个月的生育保险月平均缴费工资为计发基数。 1、生育津贴 生育津贴=当月本单位人平缴费工资÷30(天)×假期天数 假期天数: (1)正常产假90天(包括产前检查15天)。 (2)独生子女假增加35天。 (3)晚育假增加15天。 2、生育医疗费: (1)确认生育就医身份后就医的医疗费用,由市劳动和社会保障局同医院定额结算(超过1万元以上的部分按核定数结算)。 (2)异地分娩的医疗费用,低于定额标准的按实际报销;高于定额标准的,按定额标准报销。3、一次性分娩营养补助费: 正常产、满7个月以上流产;上年度市职工月平均工资×25%; 4、一次性补贴: 在一、二级医院分娩的,每人一次性增加300元补贴。
社保报销的金额因类型而异。具体清算标准如下:1、生育保险基金以生育补贴形式补偿公司。补偿标准是,如果女职工怀孕7个月(包括7个月)以上的生育或怀孕不足7个月的早产,则难以获得3个月的生育补贴的生育和剖腹产手术,增加半个月的生育补贴,多胞胎生育,每次生育1个月以上,增加半个月的生育补贴的怀孕3个月(包括3个月)以上.7个月以下的生育补贴,生育1个半月的生育补贴,怀孕3个月以内因病理原因流产,享受1个月的生育补贴。生育补贴以女职工生育前或计划生育手术前12个月的生育保险月平均支付工资为基础。2、一次性生育补助金,原公司参加生育保险的女职工失业后,在领取失业保险金期间,符合计划生育规定的生育补助金时,可以领取一次性生育补助金:流产400元.生育2400元.生育困难和多胞胎生育4000元,参加生育保险的男职工,其配偶不在生育保险范围内,符合计划生育规定的生育第一个孩子时,可以领取50%的一次性生育补助金。3、生育营养补贴与围产保健补贴,凡符合享受国家规定90天(含90天)以上产假的生育女职工可享受生育营养补贴300元.围产保健补贴700元。4、一次性生育补助金,原公司参加生育保险的女职工失业后,在领取失业保险金期间,符合计划生育规定的生育补助金时,可以领取一次性生育补助金:流产400元.生育2400元.生育困难和多胞胎生育4000元,参加生育保险的男职工,其配偶不在生育保险范围内,符合计划生育规定的生育第一个孩子时,可以领取50%的一次性生育补助金。5、计划生育手术费,包括因计划生育需要,实施放置(取出)宫内节育器.流产术.引产术.皮埋术.绝育及复通手术所发生的费用,列入生育保险基金结付范围。
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