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如果不付钱,首先要特别注意诉讼时效。一般来说,法院的诉讼时效是3年。 通过法律手段有以下方法: 1、可以申请支付令,要求对方支付欠款和利息。...
朋友借多少钱不还?借款人应当按照约定的期限返还借款。借款人未按照约定的期限返还借款的,应当按照约定或者国家有关规定支付逾期利息。对借款期限没...
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被拖欠、克扣工资的四种救济方法。依据我国的有关规定,若用人单位拖欠、克扣工资,劳动者可通过如下方式维权: 1.劳动者可与用人单位协商 2.劳动者可向劳动行政部门投诉 向劳动行政部门投诉,实际上是向当地即用人单位所在地的劳动监察大队投诉。劳动监察大队审查受理后,对双方进行行政调解。这个方法的好处是,从时间效率上来看,在一线发达城市,投诉后劳动监察部门会及时处理纠纷。 3.劳动者向劳动仲裁委员会申请仲裁,首先要弄清楚当地的劳动仲裁委员会在哪里,然后进入劳动仲裁委员会后,填写三个表: (1)申请书; (2)证据材料清单; (3)当事人送达地址确认书。 因此,申请之前一定要收集好证据,知道单位的正确地址。 4.劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令 劳动者被拖欠、克扣工资的,不能直接向人民法院提起诉讼,因为劳动争议诉讼的前提是先申请劳动仲裁,但是不能提起诉讼却可以直接向法院申请支付令。《劳动合同法》第30条规定:用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。 另外,在双方达成调解协议后,用人单位在协议约定期限内不履行的,劳动者也可以持着调解协议书向人民法院申请支付令。
可通过向法院起诉解决。 债权人要保留好具体的证据,在多次正常催讨仍无效的情况下,就应在诉讼时效内向法院起诉解决。 若该债务人已下落不明,则在其下落不明满两年,利害关系人可向法院申请宣告他为失踪人。失踪人的财产由他的配偶、父母、成年子女或关系密切的其他亲属、朋友代管,此时仍可向法院起诉。
如果不发工资的话,你可以到仲裁委员会申请仲裁,或者离职都可以维权。
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