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支付一次性伤残补助金,标准为:九级伤残为9个月的本人工资,解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性...
《人身损害赔偿解释》第25条规定,残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级,按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收人或者农村...
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十级伤残有保险,保险公司能赔偿多少钱需要根据具体情况而定,具体的金额有当地制定,地区不同,赔偿额度也不同。 1.医药费由用人单位全额垫付; 2.停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放; 3.停工留薪期内需要护理的由单位负责; 4.住院期间伙食补助费按你们当地标准发放; 5.工伤赔偿: (1)如果继续在单位工作,不辞职的话,根据《工伤保险条例》规定,享受一次性伤残补助金,10级工伤为7个月本人工资。 (2)如果选择辞职不干了的话,在享受一次性伤残补助金的同时,还可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体的金额有当地制定,地区不同,赔偿额度也不同。
根据法律限定发生交通意外要及时报警,由交警部门及时处置根据现场情况做出交通意外认定书,对当事人的交通意外职责进行认定区分,该交通意外认定书也是你们两方承受赔偿职责的依据,也只有交警部门认定的职责是权威的,其他任何人或机关的说法都是没用的,建议还是先等交警的意外认定书出来之后在看,如果对意外认定书认定书的认定职责不服的话,能够在三日内向上级部门申请复核的。交通意外认定书出来后会建议当事人两方进行调解解决此案,如果调解不成,当事人能够根据交通职责意外认定书的职责区分诉讼要求另一方赔偿损失,人身损害赔偿的事项包括:医疗费、护理费、后续治疗费、住院伙食补贴费、营养费、交通费、精神损害抚慰金等,如果构成伤残了,还要到司法判定中心进行伤残等级判定,根据伤残级别计量残疾赔偿金,以上赔偿事项的计量是有具体准则的,同时还需要了解户口性质、工作收入等情况才能够确定,如有需要可委托律师根据你们的情况计量赔偿清单,如还有疑问和需要可进行详细询问
伤残赔偿金额除了和伤残等级、年龄在关外,还与户籍,受理法院经济发展水平等有关系。1、《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》:可赔偿项目规定包括:医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助、营养费、死亡赔偿金或伤残赔偿金、丧葬费、精神抚慰金、被抚养人生活费、后续治疗费、辅助器材、器具等费用、鉴定费。2、残疾赔偿金的赔偿标准:《人身损害赔偿解释》第25条规定,残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级,按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收人或者农村居民人均纯收入标准,自定残之日起按20年计算。但60周岁以上的,年龄每增加一岁减少1年;75周岁以上的,按5年计算。残疾赔偿金具体计算公式(1)残疾赔偿金(60周岁以下的人)=伤残等级(1级的按100%计算,II级的减少10%,其他依此类推)X受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收人或者农村居民人均纯收人x20年;最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释第二十五条残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级,按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的,按五年计算。
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