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没有最快,看公司,公司负责任的话,协商就比较快。 若是协商不成: 1、建议及时申请工伤认定,申报时效为一年,过了一年就得不到赔偿。如果没有签...
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要根据你办理的类型而定,一般两个月内。二、办理期限1、长期身份证办理期限为两个月,最长不得超过三个月。有时候可能一个月左右就可以领取,如果未到领取时间想急用身份证时可以电话询问办理派出所,确定办好后再去领取,以免多跑冤枉路;2、临时身份证办理期限为3天内,但目前一般当天可以领取;3、加急身份证办理时间为一周。附:见《中华人民共和国居民身份证法》第十二条。见《中华人民共和国临时居民身份证管理办法》第十二条。
一般来说交过保险的话,赔偿是两个月左右下来,但这两个月的起算期并不是从你残疾等级下来那天算,要从你们单位人事去社保中心为你申报保险那天算,所以你再等等,实在急,或不放心,自已可以拿着身份证去社保中心查询,工伤保险赔偿共分三大块,伤残补助金,医疗补助金和就业补助金,后面两项只有在你不继续在单位工作时才有。
一、劳动者辞职多久能领一次性医疗补助金和一次性就业补偿金,如果双方协商解决的话,协商后就可以要求用人单位支付工伤待遇,那么很快就可以拿到;二、如果协商不成,用人单位拒绝支付工伤待遇。那么快的话需要2、3个月,慢的话可能拖延2年以上。如果用人单位拒绝支付工伤待遇,劳动者需要按下列步奏进行:1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料:工伤认定申请表(劳动局的网站一般有下载)、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等;一般60天内做出工伤认定;2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当申请劳动能力鉴定,向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请(一般设立在同级人力资源和社会保障局);3、各省的赔偿标准是不一样的。根据不同的伤残等级,获得的补偿是不一样的。主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。4、如果工伤职工没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据,无法申请工伤认定,可以先申请劳动仲裁确认工伤职工与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后,再申请工伤认定。5、相关法律依据:《工伤保险条例》、《工伤认定办法》《劳动争议调解仲裁法》及工伤职工所在省的工伤保险条例.
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