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抱歉,由于我不太懂得这些方面的事情,所以,我的回复只能从我的理解角度去说,请作参考。 你所说三方协议是否已经订立,尚不能确定;该协议是否已经...
今年的大学生,原来跟单位签了就业协议书,现在来报到,单位要求在他们的格式化合同上签字,但对里面的一些条款有异议,没有签合同,现在单位说你是毁...
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这份意向书是成立并生效了,如果就业协议书尚未签订的话,目前很难说违约。首先,意向书里并未确定你应当何时开始去公司工作;其次,意向书里也未明确说明你应于何时前与对方签订协议书;第三,鉴于以上始期未约定,因此你的义务只是预期的,而现在双方未达成一致,所以你并没有现实的义务,也就不存在违约了。所以,你没有违约,也不用交违约金。
想确定一下,我从学校拿到毕业证和报道证到公司报到后,把报道证交给了公司就进入试用期了么?不是。另外我还没有签劳动合同,只是签了三方协议,违约的不是劳动合同而是三方协议。为什么人事部经理告诉我应届大学生签的合同和普通合同不同,她还明确告诉我试用期离职也算违约,也要交三方协议中的违约金,请您答复,试用期离职不算违约,不用交违约金。
我是今年的一名大学毕业生,年前与建筑公司签了协议(网签,省内),当时,怕研究生成绩不好,没有跟单位说我考研了,现在我研究生成绩出来了,能去上,我想与单位解约,这算违约吗?协议上没有说上研究生算违约!只是说不能去,要交3000违约金!我不知道该怎么办?1、与单位协商;2、严格说是违约了;3、但赔偿标准可以协商
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