追讨被扣工资的法律依据

大家都在问查看更多

• 问追讨加班费的法律依据是什么
  

  索要加班费法律依据《劳动法》第四十四条规定，下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

• 问追加被告的法律依据?
  

  答：最高人民法院适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉《解释》第七十三条规定： 必须共同进行诉讼的当事人不参加诉讼的，人民法院应当依照民事诉讼法第一百三十二条的规定通知其参加诉讼；当事人也可以向人民法院申请追加。人民法院应当审查当事人提出的申请。申请理由不成立的，裁定驳回；申请理由成立的，书面通知追加当事人参加诉讼。

• 问追加被告的法律依据
  

  民事诉讼法》第一百一十九条规定：“必须进行共同诉讼的当事人没有参加诉讼的，人民法院应当通知其参加诉讼”。《最高人民法院关于适用〈民事诉讼法〉若干问题的意见》第57条规定“必须共同进行诉讼的当事人没有参加诉讼的，人民法院应当依照民事诉讼法第一百一十九条的规定，通知其参加诉讼；当事人也可以向人民法院申请追加。人民法院对当事人提出的申请，应当进行审查，申请无理的，裁定驳回；申请有理的，书面通知被追加的当事人参加诉讼。

相关法律短视频查看更多

• 1'25
  欠款利息的法律依据

  2,155人已观看

• 1'13
  强制征地的法律依据

  2,485人已观看

• 1'02
  伪造变造票据的依法追究

  1,830人已观看

• 1'15
  误工费计算标准法律依据

  4,331人已观看

相关普法查看更多

• 
  辞职追讨被扣工资的法律依据是什么

  157人已浏览

• 
  员工讨薪的法律依据

  303人已浏览

• 
  追加被告的法律依据

  12,265人已浏览

• 
  追加被告的法律依据

  632人已浏览