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装修公司拖欠工资与您无关,建议您遇到麻烦及时报警。单位是不能拖欠劳动者工资的,劳动者可以先和单位进行协商,协商不成您可以去劳动监察部门投诉和...
《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有...
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在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请; (3)通过诉讼途径解决。这又分三种情况:一是针对劳动纠纷案件,经劳动仲裁后任何一方不服的,可以向法院提起诉讼;二是经仲裁后都服从,劳动仲裁裁决生效后,用人单位不执行的,劳动者可申请法院强制执行;三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。
各位上面的朋友,你们是否看了案情介绍呀!明明是人家拿着他舅舅给打的欠条起诉他的舅舅,他有什么反诉权利呀?再说那个装修的根本就是伪造公司名义,实际是自己履行合同,怎么能够到消费者协会举报呀!着也不符合消费者和商家)经营者之间纠纷的处理条件呀!所以我认为只能够起诉到法院,请律师具体为你考虑方案,追究合同责任。
协商不成的话,可起诉维权的。
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