工伤医疗待遇正常多久才可以拿到

大家都在问查看更多

• 问工伤待遇及工伤医疗待遇
  

  1. 工伤因工受伤待遇：属于工伤的，依照工伤保险条例的相关规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的７０％发给住院伙食补助费；经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过１２个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过１２个月。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理３个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的５０％、４０％或者３０％。职工因工致残被鉴定为六级伤残的，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金（标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金由用人单位分别以其解除或终止劳动关系时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数计发。一次性工伤医疗补助金标准为：7级26个月，8级20个月，9级14个月，10级8个月，一次性伤残就业补助金标准为：7级10个月，8级8个月，9级6个月，10级4个月。

• 问工伤赔偿多久才可以拿到
  

  一、劳动者辞职多久能领一次性医疗补助金和一次性就业补偿金，如果双方协商解决的话，协商后就可以要求用人单位支付工伤待遇，那么很快就可以拿到；二、如果协商不成，用人单位拒绝支付工伤待遇。那么快的话需要2、3个月，慢的话可能拖延2年以上。如果用人单位拒绝支付工伤待遇，劳动者需要按下列步奏进行：1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表（劳动局的网站一般有下载）、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等；一般60天内做出工伤认定；2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请（一般设立在同级人力资源和社会保障局）；3、各省的赔偿标准是不一样的。根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。4、如果工伤职工没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认工伤职工与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。5、相关法律依据：《工伤保险条例》、《工伤认定办法》《劳动争议调解仲裁法》及工伤职工所在省的工伤保险条例.

• 问工伤医疗待遇
  

  主要包括：1。治疗费用：工伤治疗所花费的医疗费用（包括康复治疗）由工伤保险基金报销，但工伤治疗必须在指定医院，并符合国家规定的工伤保险治疗目录、药品目录和住院服务费标准。2、辅助设备费用：包括假肢、假牙、矫形器、假眼、轮椅等，由工伤保险基金承担，仅限于国内市场上流行的产品。3、外国医疗交通、住宿费：经医疗机构证明，经保险机构同意确实需要外国医疗的，由本单位按公共出差标准承担交通、住宿费用。4、住院食品补贴：本单位按公共出差食品补贴标准70％住院期间。5、停工期待遇：由单位按原工资按原工资福利发放。停工留薪期一般不超过12个月，特殊情况经鉴定部门确认可延长，但最多不超过24个月。6、护理：工伤治疗期间不能自理的，由所在单位负责。

相关法律短视频查看更多

• 1'04
  办居住证多久可以拿到

  4,623人已观看

• 1'32
  商品房房产证多久可以拿到

  4,315人已观看

• 0'53
  工伤职工的工伤待遇由谁支付

  2,252人已观看

• 1'18
  工伤五级待遇是什么

  2,116人已观看

相关普法查看更多

• 
  工伤医疗待遇

  229人已浏览

• 
  工伤医疗费待遇

  249人已浏览

• 
  工伤医疗待遇申报期限是多久

  226人已浏览

• 
  工伤保险待遇工伤保险医疗待遇

  632人已浏览