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根据我国相关法律的规定,单位未缴纳社保不需要对员工进行赔偿,只要补缴就可以;但如果员工因此辞职的,单位需要支付员工经济补偿金,经济补偿按劳动...
同等责任保险公司一般会依法在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿,然后由双方当事人按照对方赔偿百分之五十,自己承担百分之五十进行赔...
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交通事故所引起的赔偿主要通过交警部门出具的事故认定书来划分责任。损失可分为人身损失和财产损失。人身损失这块,受害人可以索赔因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等。财产损失主要可以索赔因维修车辆而支出的费用等。
保险公司关于交通事故赔偿顺序规定为: 1、先由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿; 2、不够的,若当事人买了其他保险的由该保险进行赔偿; 3、不足的部分根据双方当事人的过错承担赔偿责任。
应该给予补偿而不是赔偿。员工经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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