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私了没有一年,发生病变咋办

2022-10-17
私了协议有效的,自行承担。根据《劳动法》第七十七条规定,职工工伤赔偿,是可以通过双方协商自行达成协议的。工伤私了协议,属于民事合同,按《合同法》第五十四条和最高人民法院《关于审理劳动争议案件若干问题的解释》第二十二条规定,工伤赔偿,在工伤认定和劳动能力鉴定的情形下,双方达成的协议,不存在重大误解,不具有欺诈和显失公平的,是具有法律效力的。具有法律效力的协议,是不可以反悔的。工伤私了之后,旧伤复发,工伤赔偿中,一次性医疗补助金是旧伤复发的补偿,私了协议有效的,只能自行承担。如果无效的,可以通过劳动争议仲裁,就整个工伤赔偿事宜重新处理。

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