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劳动合同无条件加班无加班费不合法。我国法律规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,但是加班时间不可以超过法定...
劳动合同无条件加班无加班费不合法。我国法律规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,但是不加班时间不可以超过法...
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1、自然灾害、事故或其他原因严重威胁人民安全健康和国家财产,需要紧急处理;二、生产设备、交通线路、公共设施发生故障,影响生产和公共利益,必须及时修复;三、设备维护必须在法定节假日或公休假日停产期间进行。;为完成国防紧急任务,或完成国家计划外上级安排的其他紧急生产任务,以及商业、供销企业在旺季。
在一般情况下,加班是要得到劳动者的同意的,但是法律也规定以下4种情况的加班是必须的,不要征求劳动者的意见。一、发生自然灾害、事故或者其它原因,使人民的安全健康和国家财产遭到严重威胁,需要紧急处理的;二、生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修的;三、必须利用法定节假日或公休假日的停产期间进行设备检修、保养的;四、为完成国防紧急任务,或者完成上级在国家计划外安排的其它紧急生产任务,以及商业、供销企业在旺季。
1、用人单位不可以强制员工加班工作; 2、按劳动法规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时; 3、如果超过劳动法规定,你可以去当地劳动监察大队投诉。
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