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产假遇法定节假日是否可顺延,法律并无明确规定。在实务中,产假通常按自然天数计算,休息日和法定节假日均包含在内。【参考资料】1、《女职工劳动保...
法定节假日期间的病假是不能扣工资的,法定节假日期间不上班用人单位是应当支付工资的。法律依据《全国年节及纪念日放假办法》第二条全体公民放假的节...
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陪产假一般是10天,这个天数指的是自然天数,非工作日,只有年假才可以顺延,其他婚假,丧假等都是自然天数,且前提是生的孩子符合计划生育规定。
产假遇到法定节假日一般不顺延,产假已包含法定节假日。一般产假90天,按照自然天数计算,是包含了其中的法定节假日的。
根据你咨询的婚假遇国定假顺延吗,根据法律规定,用人单位对于职工休年休假具有统筹安排权。但是职工休婚假等法定的假期,原则上主动权在职工一方。只要职工可以提供相应的证明材料,用人单位应当批准职工的休假申请。虽然职工对于休婚假等假期具有主动权,但我们还是建议职工在休假前与用人单位进行充分沟通。尽量选择工作相对空闲的时间休婚假,在休假前与同事办理好工作交接。以免影响用人单位的正常经营,同时也可以使自己享受一个愉快的假期。
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