灵活就业人员都可以签劳动合同吗？-法师兄

灵活就业人员都可以签劳动合同吗？

2021-10-19

灵活就业人员与单位建立劳动关系的，也需要签订劳动合同。劳动者只要与公司建立劳动关系，公司就必须签订劳动合同。不管是否是灵活的就业者都必须签订。否则，使用者是违法的，从雇佣者一个月以上的日子开始必须支付工人的两倍的工资。

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问灵活就业人员需要签订劳动合同吗

答

灵活就业人员需要签订劳动合同，签订劳动合同可以有效地维护用人单位与劳动者双方的合法权益。根据《劳动合同法》第十条，建立劳动关系，应当订立书...
问劳动合同灵活就业一样吗灵活就业相当于签劳动合同吗

答

按照全面实行劳动合同制度的改革要求，需要签订劳动合同的对象包括：新招用的劳动者、原有的固定工以及原固定工身份的特殊人员。灵活就业是指在《中...

按照全面实行劳动合同制度的改革要求，需要签订劳动合同的对象包括：新招用的劳动者、原有的固定工以及原固定工身份的特殊人员。灵活就业是指在《中华人民共和国劳动法》规定的全日制用工形式以外，劳动者以非全日制、临时性和弹性工作等灵活多样形式或以小时为劳动时间单位与一个或一个以上用人单位建立劳动关系并履行相应权利义务的就业形式。用人单位应当与灵活形式就业的劳动者订立书面劳动协议（一）用人单位招用以灵活形式就业的劳动者，应当与劳动者订立书面劳动协议，并以用人单位或劳动者个人名义登记参加社会保险。（二）劳动者协议应包括用工期限、用工时间、工作岗位或任务职责、劳动保护、劳动报酬和支付形式、社会保险、福利待遇等必备条款。（三）订立劳动协议应当遵循平等自愿、协商一致的原则。劳动协议中可就违反服务期、违反保守商业秘密的内容设定违约金。