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灵活就业人员是否可以与单位签订劳动合同

2022-06-25
单位聘用灵活就业人员,如果与其建立了劳动关系,需要签订劳动合同。单位自用工之日起的一个月内就需要与其签约,如果超过一个月不签的,需要每月向其支付双倍工资,但以十一个月的双倍工资为限。

相关法规

《中华人民共和国劳动合同法》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。

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