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工伤赔偿标准及解决方法:依照法律规定

2024-12-20
劳动者因工致残被认定为十级工伤时,工伤保险基金将按照劳动者本人工资的十一倍支付一次性伤残补助金。若劳动者与用人单位依法解除劳动合同,则用人单位需按照省级人民政府规定的标准支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。根据《工伤保险条例》第三十七条,七级至十级伤残的职工将享受以下待遇:从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准分别为七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资。若劳动、聘用合同期满终止或职工本人提出解除劳动合同,工伤保险基金将支付一次性工伤医疗补助金,用人单位将支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

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