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出差途中职工受伤可被认定为工伤,如果你单位没有为受伤职工缴纳工伤保险,受伤职工经济损失由单位全部承担;如果已缴纳工伤保险,可以享受工伤保险待...
包括以下项目:医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,如发生伤残,待伤残等级评定之后,根据伤残等级计算残疾赔偿...
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出差发生交通事故公司负责。职工在因工作原因出差而发生交通事故的,应当认定为职工因工受伤,用人单位应当依法为劳动者申请工伤鉴定,之后劳动者可以依法享受工伤待遇。
首先,你是直接肇事者,事故责任由交警唯一认定!事故责任你必须承担; 其次,后座者无责任,依法无需承担任何责任; 最后,此事故属于员工正常外出办公过程中的侵权问题,如果没有重大过失或者全责,理应由用人单位承担责任,你有责但无需赔偿。但这只是理论上的情况,建议结合后续处理进展何事故认定等具体咨询,祝好
出差发生交通事故公司负责。职工在因工作原因出差而发生交通事故的,应当认定为职工因工受伤,用人单位应当依法为劳动者申请工伤鉴定,之后劳动者可以依法享受工伤待遇。
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