公司出差发生交通事故要负责吗

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• 问出差途中发生交通事故公司赔偿
  

  出差途中职工受伤可被认定为工伤，如果你单位没有为受伤职工缴纳工伤保险，受伤职工经济损失由单位全部承担；如果已缴纳工伤保险，可以享受工伤保险待遇，但仍可能产生由单位支付的费用有护理费、停工留薪期工资福利，如果被评定为伤残单位还需支付一次性伤残就业补助金。另外，你单位与司机之间形成劳务关系，司机与交通事故另一方之间的责任应由你单位承担，如果过错在司机，可以向司机追偿。

• 问私车出公差发生交通事故谁的责任？
  

  驾驶私车出公差发生交通事故的，属于该驾驶人一方机动车责任的，由用人单位承担事故赔偿责任，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。

• 问上班途中发生交通事故，公司需要负责吗？
  

  上班途中发生交通事故，非主要责任，可以认定为工伤，建议可以申请工伤认定。如果非为交通事故而是其他原因，可能很难认定为工伤，公司无需承担责任。“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：r（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；r（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；r（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；r（四）患职业病的；r（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；r（六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的；r（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。”r第十五条：“职工有下列情形之一的，视同工伤：

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