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事业单位自用的土地,是指这些单位自身的商业用地。不属于免税范围的,应当按照规定缴纳土地使用税。...
不合法,事业单位与劳动者建立劳动关系的,也应当严格按照劳动法执行,加班自愿必须与劳动者协商达成一致。 根据《劳动法》 第二条在中华人民共和国...
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两种情形才设违约金有两种情形,单位可以设定违约金。一种是因单位在招聘、培训职工时花了钱或者提供了其他特殊待遇,双方商定服务期,员工若是在服务期内走人,单位可以要求其赔付违约金;另一种则是双方有保守单位商业秘密约定的。“所谓招聘时花了钱,是指比如某大学生,是由单位出资委托培养的,或者单位在引进某成熟人才时,替其代付了上家的违约金,但是,用人单位为参加招聘会而支出的场位租金、差旅费什么的,属于正常的工作费用,不能以此要挟职工赔偿违约金。”
事业单位工资上调600元是真的吗,说是说人均涨600,但是没有工龄没有职称就属于被平均那部分,也就加一百来块。
加班费是劳动法的规定,事业单位不适用劳动法。 《劳动法》 第二条在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者,适用本法。
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