农民工工资保证金缴纳比例怎么计算

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• 问农民工工资保证金的缴纳
  

  农民工工资保证金缴纳的规定如下： 一、农民工工资保证金缴纳农民工工资保证金，是指在工程开工之前，由建设工程项目审批行政部门负责通知，并监督建设单位按照工程合同价款的3%向银行专户存储的工资专项资金。保证金根据省、市、县各级项目审批权限实行层级监管，并实行专户存储、专项支取，任何单位和个人不得挪用。 （一）四种情况下可支取保证金有下列四种情形之一时，经劳动保障部门查证属实后可以支取保证金： 1、建设企业未依法及时结算农民工工资，拖欠农民工工资的； 2、建设单位或建设企业非法转包、分包建设工程，导致用工主体不具有法人资格而发生拖欠农民工工资行为的； 3、建设单位或建设企业法人代表或工程负责人隐匿逃跑或死亡，造成拖欠农民工工资的； 4、其他被认为拖欠农民工工资的。 5、工程交工后，建设单位在施工现场农民工集散场所公示本建设项目的竣工日期、工资结算结果等情况，公示时间不得少于15个工作日。凡无拖欠的，由银行将保证金本金及活期利息一次性退还缴费单位。 （二）及时补缴建设项目要停工启用保证金支付农民工工资后，劳动部门将责令责任单位在30日内等额补缴已启动支付的保证金。逾期未补缴的，建设工程项目部门对在建工程予以停工，已竣工项目不予验收。同时，建设工程项目审批部门和劳动保障部门将责任单位记入信用档案，通报批评并向社会曝光；情节严重的，依法予以处罚。

• 问农民工工资保证金缴纳流程
  

  2、保证金账户所属区县建设行政主管部门或市施管站开具缴款通知； 3、企业持缴款通知到保证金账户所在银行足额缴纳保证金； 4、企业签署关于保证金管理和使用的书面承诺书； 5、区县建设行政主管部门或市施管站开具保证金收据和《农民工工资保证金缴存凭证》； 6、企业办理缴纳保证金手续时，应携带资质证书原件和复印件。

• 问农民工工资保证金缴纳手续
  

  《农民工工资保证金管理暂行办法》第十条建筑施工单位按下列标准预存农民工工资保证金： （一）工程合同价款在100（不含100万）万元以下的，按工程合同价款的5%预存。工程合同价款在100万以上至200万元的（含100万元），按工程合同价款的4%预存。工程合同价款在200万元至500（含200万）万元的，按工程合同价款的3%预存。工程合同价款在500万元以上的（含500万），按工程合同价款的2%预存。 （二）上年未完工的在建工程，建筑施工企业按剩余施施工量和相应比例补存工资保证金。 （三）包工不包料的工程按工程合同价款的8%预存。第十三条已存入工资保证金的建筑施工企业，确因资金周转困难无法按时支付农民工工资，劳动保障行政部门可动用该企业的工资保证金支付，建筑施工企业应在动用之日起10日内按动用金额的200%补存。第十四条建筑施工企业不按时支付农民工工资、数额超过专户存储工资保证金数额，劳动保障行政部门可动用该企业的工资保证金支付，并会同建设、公安等行政部门强制企业补足差额部分。建筑施工企业应在动用之日起10日内按动用金额的200%补存工资保证金。

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