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拖欠工资的:根据我国《劳动法》的规定:用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责...
根据劳动和社会保障部和建设部联合下发《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》(简称《办法》)规定,规范了建筑企业的工资支付行为,包工头再也不能...
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根据劳动和社会保障部和建设部联合下发《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》(简称《办法》)规定,规范了建筑企业的工资支付行为,包工头再也不能代替工人领工资了。 《办法》明确规定,对待与建筑企业形成劳动关系的农民工,企业必须严格按照有关法律法规支付农民工工资,不得拖欠或克扣。企业内部工资支付办法,应当直接发放给农民工本人,也可以委拖银行发放民工工资,但严禁发放给“包工头”或其他不具备用工主体资格的组织和个人。同时企业还要编制工资支付表,如实记录支付单位、支付时间、支付对象、支付数额等工资支付情况,并保存两年以上备查。业主或工程总承包企业未按合同约定与建设工程承包企业结清工程款,致使建设工程承包企业拖欠农民工工资的,由业主或工程总承包企业先行垫付农民工被拖欠的工资,先行垫付的工资数额以未结清的工程款为限。
农民工工资拖欠,可以用以下方法解决 一、向劳动行政部门投诉。劳动行政部门责令老板到期发放工资,到期发放的,还要支付农民工赔偿金。 二、向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁或向法院起诉。劳动投诉无法解决的,劳动者只能向当地劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁,通过仲裁解决双方的纠纷。如果对仲裁结果不服,除了裁决结束的裁决、公司不能起诉外,其他裁决中的任何一方都不服裁决结果的,可以向法院起诉。 三、通过公安机关采取刑事手段维权。 如果使用者有支付能力,拒绝支付劳动报酬,达到一定金额,可以怀疑拒绝支付劳动报酬,直接通报公安机关。
农民工遭遇拖欠工资,可以通过以下方法解决: 一、向劳动行政部门投诉解决。由劳动行政部门责令老板限期支付工资,逾期支付的,还应当支付农民工赔偿金。 二、向劳动仲裁委申请劳动仲裁或者向法院起诉。劳动投诉无法解决的,劳动者只能向当地的劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁,以仲裁的方式来解决双方的纠纷。如果对仲裁结果不服的,除一裁终局的裁决,单位不能起诉的外,其它裁决任何一方对裁决结果不服的,可以向法院起诉。 三、通过公安机关采取刑事手段维权。 用人单位如果有能力支付,拒不支付劳动报酬并且达到一定的金额的,劳动者可以积极的向劳动行政部举报并请求协助报案或者直接向公安机关报案。
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