劳动法对公司裁员赔偿的标准有哪些？

大家都在问查看更多

• 问公司裁员赔偿标准有哪些？
  

  《劳动合同法》第四十七条规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。因此用人单位应该给她两个半月的经济补偿，但若她的月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付。

• 问公司裁员赔偿有哪些标准
  

  公司的原因辞退你的，要支付你至少2.5个月的经济补偿金，如果未提前一个月通知辞退的再加一个月时间。 违法辞退的要两倍支付经济补偿金，即2.5*2=5个月补偿 经济补偿金=补偿时间×你离职前的12个月的平均工资（平均工资的算法：是当月所有的应发工资数，就是扣个人保险及公积金以前的那个数。）协商不成可以申请劳动仲裁，很简单：

• 问的公司裁员的赔偿标准有哪些
  

  公司的原因辞退你的，要支付你至少2.5个月的经济补偿金，如果未提前一个月通知辞退的再加一个月时间。 违法辞退的要两倍支付经济补偿金，即2.5*2=5个月补偿 经济补偿金=补偿时间×你离职前的12个月的平均工资（平均工资的算法：是当月所有的应发工资数，就是扣个人保险及公积金以前的那个数。）协商不成可以申请劳动仲裁，很简单：

相关法律短视频查看更多

• 1'04
  公司裁员的赔付标准

  3,296人已观看

• 1'10
  公司不续签劳动合同补偿标准有哪些

  2,977人已观看

• 1'12
  公司裁员补偿标准是什么

  2,331人已观看

• 1'06
  被公司裁员了有赔偿吗

  1,986人已观看

相关普法查看更多

• 
  公司裁员的赔偿标准有哪些

  1,014人已浏览

• 
  公司裁员赔偿标准有哪些

  927人已浏览

• 
  劳动法裁员赔偿标准

  1,042人已浏览

• 
  公司裁员赔偿的标准内容有哪些

  96人已浏览