相关问答
“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这...
一金与社保无关。社保缴费是以当地当年社平工资数额，为基数换算的，因此不知当地社平工资、不知你如何选择缴费比例（档次），是不会知道应该缴费多少...
大家都在问查看更多
由单位缴纳，五险缴到社会保障局，一金缴到管理中心。基数以上年职工月平均工资，或以新参加工作职工的第一个月工资。五险的计算： 1、养老：单位按基数的20%缴纳（2000*20%=400元），个人按基数的8%扣缴（2000*8%=160元）； 2、失业：单位按基数的1.5%缴纳(2000*1.5%=30元)，个人按基数的0.5%扣缴(2000*0.5%=10元)，农民工个人不缴费； 3、：根据单位性质不同，扣缴比例不同，以外商独资企业为例，按基数的1%缴纳(2000*1%=20元)，个人不缴； 4、：外地的员工不上此险，户口的员工单位按基数的0.8%缴纳(2000*0.8%=16元)，个人不缴费； 5、医疗：单位按基数的9%(基本医疗)+1%(大额统筹)缴纳(2000*10%=200)，个人扣缴2%(基本医疗)+3(大额统筹)(2000*2%+3=43元)。
社会保险也就是我们通常所说的五险一金的五险，是指以国家立法的形式，以工人为保障对象，以工人的年老、疾病、障碍、失业、死亡等特殊事件为保障内容，以政府强制实施为特征的保障制度。五险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种保险是企业和个人共同支付的保险费，工伤保险和生育保险完全由企业承担，个人不需要支付。
1、五险一金是按单位申报的工资做基数，如果你工资比当地社保局规定最低基数低，就按社保局公布最低基数扣费。 2、另外各地缴费比例也有一些差异，按你工资算出来可能不准确。自己的缴费明细，可以分别在当地社保局、公积金中心网上查询。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
819人已浏览
269人已浏览
296人已浏览
288人已浏览
网友热门关注
