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针对工伤风险程度,对行业划分为三类,其工伤保险缴费费率及类别划分详情如下:风险较小行业,用人单位职工工资总额0.5%;例如:证券业,银行业,...
工伤保险我们都知道就是劳动在遭受意外伤害时,从国家和社会获得物质帮助的社会保险制度。那么,工伤保险缴费比例是怎样的? 由于行业不同,工伤保险...
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1、工伤保险费平均缴费率原则上要控制在职工工资总额1%左右的总体水平要求,按行业类别不同,调整细化工伤保险基准费率,分别确定为:一类甲0.5%、乙0.6%、丙0.7%;二类甲1.1%、乙1.3%、丙1.5%;三类甲1.7%、乙2.0%。 2、一类为风险较小行业,二类为中等风险行业,三类为风险较大行业,分别实行不同的工伤保险缴费率。 3、工伤保险,是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下,遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时,劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。 4、工伤保险的认定劳动者因工负伤或职业病暂时失去劳动能力,工伤不管什么原因,责任在个人或在企业,都享有社会保险待遇,即补偿不究过失原则。
工伤保险费率的确定应掌握以下原则:一是以支定收支平衡。工伤保险基金实行现收现付制度,即当期工伤保险费用支付当期工伤保险待遇等合法费用。工伤保险费率的确定应确保工伤保险待遇和合法项目的支出,而不会使基金积累过多。二是实施行业差异利率。为了将用户单位的支付与行业风险联系起来,工伤保险费实行行业差异利率制度,根据不同行业的工伤保险费用和工伤发生率,确定不同行业类别的利率,并在同一行业设置不同的利率等级。对于风险程度高的行业,利率相应较高,反之亦然。第三,实施利率浮动机制。确定行业差异利率和利率等级后,根据上一年各用人单位工伤保险费用和工伤发生率的使用情况,协调区域处理机构确定企业工伤保险费率等级。相反,用人单位在同一行业的工伤保险费率等级越低。
(费率)用人单位缴纳工伤保险费实行基础费率,基础费率统一为缴费基数的0.5%。对发生工伤事故的用人单位,在基础费率的基础上,按照规定实行浮动费率。浮动费率根据用人单位工伤保险费使用、工伤事故发生率等情况确定。浮动费率分为五档,每档幅度为缴费基数的0.5%,向上浮动后的最高费率(基础费率加浮动费率)不超过缴费基数的3%,向下逐档浮动后的最低费率不低于基础费率。浮动费率每年核定一次。工伤保险费率浮动的具体办法,由市人力资源社会保障局会同市财政、卫生、安全生产监督管理等部门拟订,报市人民政府批准后执行。
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