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农民工无合同失业

2024-11-08
农民作为弱势群体,在单位拖欠农民工工资的现象普遍存在。然而,许多农民工由于缺乏与用人单位签订劳动合同,不敢理直气壮地讨要工资。那么,如果农民工没有签订合同,该如何要工资呢? 首先,农民工可以与用人单位进行协商。如果有工会,可以向工会反映情况,并通过工会与用工方进行交涉。如果没有工会,也可以直接向用工方提出协商要求。被拖欠工资的工人可以联合起来,向用工方提出集体协商要求,给他们施加压力。 其次,农民工可以采用行政解决方法。可以向劳动监察部门举报。随着讨薪问题日益受到重视,各地劳动局基本都有专门处理该类投诉的部门。 最后,农民工可以收集相关证据,如工资条、打卡记录、工作服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明存在劳动关系的证据。要求单位支付未签劳动合同双倍工资。可以委托律师进行追讨,并通过律师进行调解。如果调解未果,可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。如果对仲裁不满,还可以向法院提起诉讼。 根据《劳动保障监察条例》第十七条,劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查,应当自立案之日起60个工作日内完成对情况复杂的,经劳动保障行政部门负责人批准,可以延长30个工作日。

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