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竞业限制年限由劳动者与用人单位协商确定,但一般是不得超过二年的。 《中华人民共和国劳动合同法》第二十四条规定:竞业限制的人员限于用人单位的高...
依据我国劳动合同法的规定,竞业限制条款的年限一般由双方约定,但不能超过两年,从劳动者与用人单位解除劳动合同时开如计算。...
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竞争期限一般不能超过两年,超过期限无效。竞业限制是指劳动者和用人单位签订的不能在一定期限内到其他公司从事与本公司目前工作性质或内容相同的工作,限制时间由当事人提前约定。
依据我国劳动合同法的规定,竞业限制条款的年限一般由双方约定,但不能超过两年,从劳动者与用人单位解除劳动合同时开如计算。
竞业限制条款关于约定的期限不能超过两年。
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