竞业限制年限如何规定

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• 问竞业限制单位如何确定，职工竞业限制如何认定
  

  我国《劳动合同法》第二十四条规定，禁止竞业的范围和地区由用人单位与劳动者约定，但约定不得违反法律法规。在我国，法定竞业禁止的业务是劳动者不得自营与所在企业相同或相似的业务。同理，作为禁止竞业的约定，其限制范围不能随意扩大，一般应限制在用人单位业务影响的地区或行业，不得超出合理范围。

• 问竞业限制如何规避
  

  劳动者遵守协议的约定是规避违约风险的唯一方式。

• 问如何规避竞业限制
  

  劳动者遵守协议的约定是规避违约风险的唯一方式。

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