未签劳动合同被辞退可以获得的补偿是怎样的,怎么规定

大家都在问查看更多

• 问未签劳动合同被辞退可以获得什么补偿?
  

  未签劳动合同被辞退的，首先可以获得双倍工资，这个双倍工资自用工满一个月后支付，最多可以支付十一个月。 如果不是因为劳动者存在法定过错情形被辞退的，则劳动者还可以按照在单位的工作年限获得经济补偿金；如果是违法辞退的，可以获得双倍经济补偿金。

• 问未签劳动合同被辞退，能获得什么补偿
  

  劳动案件完全可以自己处理，一样能胜诉，且劳动仲裁完全免费，希望我的回答对你解决问题有所帮助，劳动争议、劳动仲裁大家可以HI我！ 1、你可以申请劳动仲裁要求支付未签订劳动合同的双倍工资（最多11个月）及拖欠的工资、押金、经济补偿金、加班工资等；从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年！ 2、这样的案件关键是有证明劳动关系的证据！比如有公司名称的工装、工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有你名字和公章的文件等（其中有公章的工作证、社会保险缴费记录、有你名字和公章的文件，有一个足以证明劳动关系）; 3、申请劳动仲裁立案时：携带劳动仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、工商注册信息！劳动仲裁期间，你可以去新单位工作。

• 问未签劳动合同被辞退能获得什么补偿？
  

  经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。具体标准如下： 1、年限计算标准：按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准，六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。 2、不再限定补偿年限（12年） 3、工资计算基数：指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。这里的工资是指劳动者的应得工资，一般包括：计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。

相关法律短视频查看更多

• 0'54
  不签劳动合同被辞退怎么补偿

  1,718人已观看

• 1'13
  劳动合同没签被辞退怎么赔偿

  2,329人已观看

• 1'24
  未签合同被公司辞退怎么赔偿

  1,868人已观看

• 1'20
  劳动法辞退员工补偿标准是怎样的

  10,752人已观看

相关普法查看更多

• 
  未签劳动合同被辞退可以获得的补偿是怎样的

  130人已浏览

• 
  未签劳动合同被辞退可以获得什么补偿

  125人已浏览

• 
  未签劳动合同被辞退怎样补偿

  180人已浏览

• 
  劳动合同辞退补偿规定是怎样的

  217人已浏览