工伤申报延时申请的有哪些条件

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• 问申请延期的条件有哪些
  

  (1)必须到庭的当事人和其他诉讼参与人有正当理由没有到庭的; (2)当事人临时提出回避申请的; (3)需要通知新的证人到庭，调取新的证据，重新鉴定、勘验，或者需要补充调查的; (4)其他应当延期的情形。如果私人原因合理合法，可以纳入第 (4)点作为延期开庭的理由，你需要做的就是写一份延期开庭申请书，递交到法院负责审理案件的民事庭法官，由他们决定是否延期开庭。决定权在法院。民事诉讼费用由谁承担：民事诉讼费用由原告预交，最终由败诉方承担。1)民事案件分为财产案件和非财产案件，财产案件是按诉讼请求的金额或价额按比例收取诉讼费的;2)财产案件根据诉讼请求的金额或者价额，按照下列比例分段累计交纳首先，小编可以明确的告诉大家，申请延期审理只能存在于开庭审理的阶段其次就是民事诉讼当中申请延期的话是没有具体的次数规定的。但是我国关于审理期限有着明确的规定，因此申请延期的话需要在这个期限内进行。

• 问工伤认定延期申报申请表时间的规定是哪些
  

  根据《工伤保险条例》第十七条之规定，个人应在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内申请工伤认定，无论什么情况都不可能延期。

• 问工伤申请条件有哪些，怎样申请工伤？
  

  申请工伤认定条件有：“工作时间：工作时间是指法律规定或者单位要求职工工作的时间；用人单位规定实行不定时工作制的，是指单位确定的工作时间。 A.构成工伤限于发生在工作时间内的事故伤害； B.在工作时间以外的事故伤害一般不构成工伤。 工作场所：工作场所是指职工日常工作所在的场所，以及领导临时指派职工从事工作的场所。 A.构成工伤限于发生在工作场所内的事故伤害； B.在工作场所以外的事故伤害一般不构成工伤。 工作原因：因工作原因受到事故伤害或者患职业病，构成工伤。 虽然不在工作时间、工作场所之内，但是只要事故伤害与工作有关，是因执行职务或者业务的原因而发生，也构成工伤。 4 主观过错：除了劳动者本人故意造成事故伤害以外，即使劳动者有过失或者重大过失，仍然认定为工伤。 5 其他：特殊情况下构成工伤，仅限于《工伤保险条例》规定的特殊情形。 6 工伤认定部门 根据《工伤保险条例》和《工伤认定办法》的规定，工伤认定应当由统筹地区的劳动保障行政部门作出。”

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