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单位员工涉嫌职务侵占,单位起诉,如何应对?

2024-11-15
检察机关在做出“存疑不起诉”这一决定时,通常基于无法判定犯罪嫌疑人和责任人是否已构成犯罪及是否应承担相应法律责任的情况,从而结束或终止该案的侦查工作。从实质角度来看,这实际上是由人民检察院依据刑事诉讼法所赋予的侦查权,对犯罪嫌疑人进行刑事调查后,由于未能证实其存在犯罪行为而作出的最终判断。 存疑不起诉并非绝对意义上的不起诉,若在此后发现新的证据,那么此时便可重新启动起诉程序。 《刑事诉讼法》第十二条 未经人民法院依法判决,对任何人都不得确定有罪。 《刑法》第一百条 依法受过刑事处罚的人,在入伍、就业的时候,应当如实向有关单位报告自己曾受过刑事处罚,不得隐瞒。犯罪的时候不满十八周岁被判处五年有期徒刑以下刑罚的人,免除前款规定的报告义务。

相关法规

《刑事诉讼法》第十二条 未经人民法院依法判决,对任何人都不得确定有罪。 《刑法》第一百条 依法受过刑事处罚的人,在入伍、就业的时候,应当如实向有关单位报告自己曾受过刑事处罚,不得隐瞒。犯罪的时候不满十八周岁被判处五年有期徒刑以下刑罚的人,免除前款规定的报告义务。

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