相关问答
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为...
申请工伤伤残鉴定的程序及时间: 1、首先由单位在三十日内向社保局申请工伤认定; 2、在获得认定结果后,职工经治疗伤情相对稳定时向劳动能力鉴定...
大家都在问查看更多
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资; (二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额; (三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费。
1、是七级; 2、工伤医疗期间的工资不变,工资为工伤前的平均工作资;一次性伤残补助金、医疗补助金、一次性伤残就业补助金总计为本人43个月的工资。 3、在医疗期内,是不能与其解除劳动合同的,过了医疗期可以。 4、工资为工伤前的平均工资; 5、如果他不服,你司可以不理,要他仲裁算了,你司需委托律师应诉就是。
申请工伤伤残鉴定的程序及时间: 1、首先由单位在三十日内向社保局申请工伤认定; 2、在获得认定结果后,职工经治疗伤情相对稳定时向劳动能力鉴定机构申请鉴定劳动能力,并提交相关资料; 3、劳动能力鉴定机构对当事人提交的资料进行审查; 4、依法受理并及时作出鉴定结论,将结果送达申请人。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
332人已浏览
470人已浏览
1,473人已浏览
1,459人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询